Contact met Tempo-Team

Als intercedent weet je de juiste mensen te vinden: de kandidaten. Hoe je deze perfecte kandidaten vindt, bepaal je helemaal zelf. Je onderzoekt wie je doelgroep is, waar je ze vindt en hoe je ze enthousiast maakt om te solliciteren. Je schrijft een vacaturetekst of organiseert een evenement. Databases zoals LinkedIN en Monsterboard inzetten? Ook dat is jou bekend! Je gaat als een echte Sherlock Holmes aan het werk om je beeld compleet te krijgen van je kandidaat. 

Als intercedent help je mensen aan werk. Wat heb je daarvoor nodig? Precies! Werk. Daarom ben je altijd op zoek naar nieuwe klanten. Je benadert potentiële opdrachtgevers en vraagt of ze willen samenwerken. Gelukt? Top, lekker bezig! Vanaf dat moment mag je jezelf ook accountmanager van deze klant noemen. En dat doe je lekker samen met je team, samen runnen jullie de tent. Jullie maken samen de omzet en vieren de successen dus ook samen. Feest!

Oké, je hebt die topper gevonden. Hij of zij is op gesprek bij de klant geweest en je hoort dat de klant net zo enthousiast is én de kandidaat wil aannemen. Yes! Een bijzonder moment. Je krijgt er als intercedent namelijk een verantwoordelijkheid bij. Je bent nu werkgever voor de kandidaat. Wauw! Vamaf nu weten ze jou ook te vinden voor hun vragen. Een nieuwe opdracht, veranderingen in het CAO, salaris, het volgen van een opleiding: alle vragen komen voorbij. Hoppa!

Pleasseee, mag ik ook alleen klantcontact? Als jij daar blij van wordt, JA! Als intercedent is je takenpakket zeker niet dichtgetimmerd bij ons. Wil je meer focus op recruitment of juist meer op sales, klantcontact of relatiebeheer? Alles is mogelijk en daarom denken we altijd met je mee. Want: doe werk dat je leuk vindt, daar wordt iedereen blij van!

Werken zoals jij wilt! Dan lukt met ons maandelijkse benefit-budget. Dat is 12,347% van je bruto maandsalaris. Met dit budget kan je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen, of je nieuwste sportschoenen declareren. Je bepaalt helemaal zelf waar je dit bedrag aan besteedt, lekker toch?

Vakantie! Maximaal genieten. Daarom krijg je 8,5% vakantiebijslag. Dit bedrag zit in je benefit-budget en kun je maandelijks laten uitbetalen of opsparen tot het einde van het jaar. Boeken die vakantie!

Hoe je het ook noemt, iedereen wil gewoon een lekker inkomen. Logisch. Daarom betalen we je een salaris dat past bij je functie en ervaring. En goed werk belonen we. Daarom zijn er ook bonussen. Hierover later meer. 

Elk jaar krijg je van Tempo-Team een bonus. Die bonus is afhankelijk van hoe goed we het als bedrijf hebben gedaan in het jaar. Daarnaast kun je aan het einde van het jaar een salarisverhoging krijgen op basis van je performance en ontwikkeling. Ka-Ching! 

Jouw succes is ons succes. Daarom kan je als je bij Tempo-Team werkt aandelen kopen bij Randstad Groep Nederland. Twee keer per jaar om precies te zijn. Als je de aandelen zes maanden houdt, geeft Randstad Groep Nederland je 50% bonusaandelen. En na 12 maanden nóg eens 50%. Lekker!

Altijd connected zijn, wij snappen ‘m. Waar je wilt, wanneer je wilt. Om je die flexibiliteit te geven, krijg je van ons een telefoon- en data-abonnement mét werelddekking. En ook nog eens een netto bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone. Ook ontvang je van ons een laptop. Dat is lekker werken, hé. 

Werken is leuk en vrij zijn meestal nog leuker! Dat snappen we, we zijn niet gek hier. Daarom hebben we bij Tempo-Team 25 vakantiedagen met een optie om dagen bij te kopen. Ook krijg je 8 dagen betaald kraamverlof, kan je een sabbatical opnemen en krijg je van ons een dag om naar keuze om vrijwilligerswerk te doen! 

Bij Tempo-Team helpen we zoveel mogelijk mensen aan het werk op basis van hun talent. Want we kunnen je vertellen, dat heeft iedereen! En eenmaal gestart, helpen we je groeien. Daarom zijn er genoeg gratis opleidingsmogelijkheden te kiezen. We hebben bij Randstad Groep Nederland zelfs een eigen instituut.

Mooi voordeel van onze grote organisatie? Je kan alle kanten op! Binnen Tempo-Team, en ook bij een van de zusterbedrijven Randstad of Yacht. Bovendien is ons streven om 80% van onze managementfuncties in te vullen met interne medewerkers. Genoeg doorgroeimogelijkheden dus.

Waar je ook wezen moet: we staan achter je. Met onze reiskostenvergoeding. Voor het vervoer van je huis naar je werk krijg je €0,19 per km. Ga je tijdens kantoortijd naar een klant? Lekker bezig, voor deze zakelijke kilometers declareer je €0,29 per km. Soms heb je ook recht op een elektrische leaseauto, dat is afhankelijk van je functie. Kies je een lagere categorie leaseauto? Dan kan je deze combineren met een OV-kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist.

Fijn als alles voor nu goed geregeld is, maar voor later wil je dat natuurlijk ook hebben. Begrijpelijk. Daarom zorgen we ook voor een goed pensioen. Dat doen we via ABN AMRO Pensioenen. Jij en Randstad Groep Nederland stellen via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd.  Zo beslis je lekker zelf over je toekomst.

Werken zoals jij wilt maar dan thuis. Inmiddels werken we hybride. Dit betekent een paar dagen thuis en een paar dagen op kantoor. Ook thuis wil je een lekker werkplekkie, daarom ontvangen alle medewerkers - eens in de vijf jaar- €750-, om een arbo verantwoorde werkplek aan te schaffen. En jij bepaalt zelf waar je dit bedrag aan besteedt, zodat jij ook thuis plezier hebt in je werk!

Tijdens het thuiswerken is wifi een soort eerste levensbehoefte geworden. En daar maak je natuurlijk kosten voor waar we je graag in tegemoet komen. Win-win! Afhankelijk van de hoogte van je vaste onkostenvergoeding ontvang je of €20-, of €25-, internetvergoeding per maand. 

Als management trainee bij Tempo-Team vervul je in 2,5 jaar tijd verschillende rollen binnen de organisatie. Een psycholoog én talent manager begeleiden jou de beste versie van jezelf te worden. En daarin is ruimte voor verschillen, want elke trainee is anders. Lees hier alles over het management traineeship bij Tempo-Team.

Tijdens een traineeship bij Tempo-Team krijg je een bruto maandsalaris van €3.034, kun je 2x per jaar €1300-€1500 bonus verdienen en €300 per jaar groeien in salaris. 

online assessment. Na je sollicitatie krijg je toegang tot het online assessment en dit bestaat uit een video pitch + twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouw competenties. selectiedag bij het hoofdkantoor, waarop je kennismaakt met het bedrijf, collega’s leert kennen en werkt aan een groepscase. extern assessment waarin je een halve dag aan de slag gaat met rollenspellen.  eindgesprek op directieniveau. 

Tijdens een traineeship bij Tempo-Team krijg je een bruto maandsalaris van €3.034, kun je 2x per jaar €1300-€1500 bonus verdienen en €300 per jaar groeien in salaris. 

online assessment. Na je sollicitatie krijg je toegang tot het online assessment en dit bestaat uit een video pitch + twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouw competenties. selectiedag bij het hoofdkantoor, waarop je kennismaakt met het bedrijf, collega’s leert kennen en werkt aan een groepscase. extern assessment waarin je een halve dag aan de slag gaat met rollenspellen.  eindgesprek op directieniveau. 

Als finance trainee bij Tempo-Team draai je mee in onze drie nationaal bekende organisaties. Een psycholoog én talent manager begeleiden jou de beste versie van jezelf te worden. En daarin is ruimte voor verschillen, want elke trainee is anders. Lees hier alles over een traineeship bij Tempo-Team.

Als recruiter bij Tempo-Team ben jij de eerste persoon in het hele proces. Het is een uitdagende baan, want de banenmarkt is net zoals een ijswinkel. Kandidaten hebben de keuze uit verschillende smaken. Dus, hoe zorg je er nu voor dat ze jouw smaak kiezen? Jij weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Of je nu een banenmarkt organiseert, LinkedIn afstruint, de meest originele vacatureteksten schrijft of zorgt dat we online goed vindbaar zijn. 

Oké, en hoe voldoen de sollicitanten aan wat de klant zoekt in een nieuwe collega? Mensenkennis, weet je nog? Jij komt daarachter. Zie het als een afvinklijstje. Check, check, check!  Wat voor type persoon heb je voor je, heeft die persoon de nodige werkervaring, waar woont de kandidaat en wat voor salaris wordt gevraagd? Wat drijft deze persoon en, nog belangrijker, past die bij het bedrijf? Via telefonische intakegesprekken haal jij het onderste uit de kan.

Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Ook schrijf en publiceer je vacatures waar je blij van wordt. En soms zet je een originele wervingsactie op touw. Alles om je doelgroep aan te spreken en de juiste kandidaten te vinden voor de klant. Hierin geef je ook advies aan de klant. Jij bent uiteindelijk de expert! 

Ja, je bent een baas. Dat sowieso natuurlijk. Maar je bent ook eindbaas, namelijk eindverantwoordelijke voor de personeelsplanning bij de klanten. De personeelsplanning, maar eigenlijk ook de hele HR Cyclus. Denk bijvoorbeeld aan de uitbetalingen, maar ook de ontwikkelingsgesprekken met de flexkrachten. Gelukkig heb je een team van planners en flexbegeleiders die zich hier dagelijks hard voor maken. Goed leiderschap is dus erg belangrijk om ervoor te zorgen dat het goed gebeurd. 

Daarnaast ben je als accountspecialist ook een belangrijke sparringspartner voor de klant. Jij denkt vanuit jouw accountmanagement rol continue aan het neerzetten van de beste dienstverlening en samenwerking. Túúrlijk, de klant bepaalt de koers, maar wel met behulp van jouw kennis en expertise. Jij weet waar er te optimaliseren valt in het proces. Jij weet welke flexkracht je het beste waar kunt inzetten. Zo verras je jouw manager en de klant. Lekker bezig co-piloot!

Pak je marshmallows maar want dicht op het vuur zit je zeker! En dat is nu precies waarom je als accountspecialist bij Tempo-Team echt de rechterhand bent van jouw manager. Je signaleert, adviseert en voedt jouw manager, zodat hij of zij met jouw input weer op hoger directie niveau het gesprek aan kan gaan over de dienstverlening bij jouw klantgroepen. Tempo-Team kan vast nog meer voor hen betekenen!

Het is een aardige puzzel, elke dag een strakke planning. Maar een planner krijgt door slim en snel te werken de puzzel steeds weer compleet. Zodanig dat de diensten van de klant allemaal zijn ingevuld en de talenten werk hebben. Netjes! De klant blij, de talenten blij, jij blij. Dat doe je met behulp van ons planningsysteem. Fijn! Ook al werk je als planner nog zo snel en slim, je hebt je handen vol aan het bellen met talenten, rondleidingen, gesprekken met de klant en noem maar op.

Jij bent belangrijk voor de klant, voor de talenten, maar ook voor de accountspecialist van Tempo-Team die verantwoordelijk is voor de dienstverlening bij de klant. En andersom zijn alle partijen ook belangrijk voor jou. Belangrijk dus om goed te blijven ‘bonden’ met iedereen. Een goede relatie met talenten betekent uiteindelijk een grotere kans dat ze je helpen in nood. Een goede relatie met de klant. Tsja, dat is stiekem gewoon een randvoorwaarde.

Wat er ook gebeurd, jij bent er. De klant weet je te vinden, de flexwerker weet je te vinden. De accountspecialist weet je te vinden. En omdat je er altijd bent (behalve wanneer je lekker vakantie aan het vieren bent natuurlijk), word je vertrouwd door de klant, de flexwerkers en je collega’s. Je telefoon rinkelt met regelmaat en je bent veel in gesprek. Dat is werken als planner bij Tempo-Team.

Oops, je bent een beetje verdwaald. No worries, we helpen je verder. Waar je op deze website de vacatures kunt vinden om collega te worden van ons, kan je bij Tempo-Team zelf de vacatures bij onze klanten vinden: de uitzend banen. Ga hiervoor dus snel naar www.tempo-team.nl 

Solliciteren kan door op de pagina van de vacature waar jij interesse in hebt te solliciteren door op de 'solliciteer nu' button te drukken. Daarna kan je makkelijk en snel solliciteren met jouw cv of Linkedin profiel. 

Wat goed om te horen dat je al een interessante vacature gevonden hebt. Lekker bezig! Onderaan de vacature staat het e-mail adres en het telefoonnummer van de verantwoordelijke Talent Acquisition specialist. Bel hem of haar met jouw vragen! 

Werken bij Tempo-Team. We weten als geen ander hoe leuk dat is. Kan jij niet wachten om je bij ons aan te sluiten, maar de openstaande vacatures sluiten net niet lekker aan op jouw interesse? Doe dan een open sollicitatie. Het formulier vind je onderaan onze homepage. 

We kijken nu al uit naar jouw sollicitatie! En wanneer we die in de pocket hebben, neemt één van onze Talent Acquisition specialisten binnen 48 uur contact met jou op. Kijk wel even goed in de vacature! Als er een sluitingsdatum in staat wachten we even tot die voorbij is. Als jouw profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Sluit jouw profiel minder goed aan op de functie, dan ontvang je een afwijzing per e-mail. 

Tempo-Team vormt samen met de bedrijven Randstad en Yacht: Randstad Groep Nederland. Mooi, want dat betekent interne mogelijkheden bij drie bedrijven voor onze medewerkers en dus misschien ook wel voor jou! 

Geven bovenstaande punten geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met Talent Acquisition door te mailen naar recruitment@randstadgroep.nl