Als intercedent weet je de juiste mensen te vinden: de kandidaten. Hoe je deze perfecte kandidaten vindt, bepaal je helemaal zelf. Je onderzoekt wie je doelgroep is, waar je ze vindt en hoe je ze enthousiast maakt om te solliciteren. Je schrijft een vacaturetekst of organiseert een evenement. Databases zoals LinkedIN en Monsterboard inzetten? Ook dat is jou bekend! Je gaat als een echte Sherlock Holmes aan het werk om je beeld compleet te krijgen van je kandidaat.