 emailhandtekening.png)
Manager Tempo-Team Medisch
Goede zorg is het resultaat van de juiste mensen op de juiste plek. Als (senior) operationeel manager bij Tempo-Team Medisch is dat het doel! Dit geldt voor de vele flexwerkers, maar zeker ook voor de eigen teams die jij aanstuurt! Je werk doelgericht en je bent maatschappelijk betrokken. Start jouw avontuur als (senior) operationeel manager bij Tempo-Team Medisch!
Zo ziet jouw functie er uit
Een baan die allesbehalve voorspelbaar is: Je werkt met een jaarplan, bent verantwoordelijk voor een budget. Jij hebt de kwaliteit om data snel te analyseren die leiden tot het beste resultaat. Jij neemt jouw teams mee in jouw visie en stelt heldere doelen, je viert de successen en bent scherp op verbeterprocessen.
Een vaste werkplek? Die heb je niet. Hoe je werkdag eruitziet bepaal je zelf. Schuif je ’s ochtends aan bij een kwartaalevaluatie van een belangrijke klant, ’s middags spar je met een andere klant over verbeterideeën om slimmer om te gaan met de krapte op de arbeidsmarkt. De volgende ochtend werk je thuis. Je analyseert de cijfers en bereidt een great conversation voor met een van je teamleden. Je denkt bij jezelf: wow, is het nu alweer vrijdag? De week is voorbij gevlogen!
Tempo-Team Medisch
Jij bent als operationeel manager verantwoordelijk voor de teams in regio Zuidwest en Noordwest Nederland. Dankzij jouw doeltreffende sturing en coaching kunnen deze teams bergen verzetten. Juist ook zonder jou! Je hebt aandacht voor individuele medewerkers én voor het grote plaatje.
Bij Tempo Team medisch bemiddelen jouw teams medische- en zorgprofessionals op alle niveaus: van huiskamermedewerker tot arts bij o.a. GGZ, arbodiensten en ziekenhuizen. Klanten kunnen bij jou en jouw team terecht voor uitzenden, detacheren, werving en selectie, payrolling en ZZP waarbij wij klanten volledig ontzorgen door o.a. efficiënte processen en 100% compliancy. Met deze juiste focus op klanten en kandidaten binnen de zorg, maakt Tempo-Team Medisch het verschil!
Als (senior) operationeel manager …
• inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers ( 8 tot 10 FTE). Als leidinggevende heb je een voorbeeldrol;
• creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking en resultaat;
• zorg je voor een adequate onderbouwing met cijfers, onder meer in het jaarplan. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je units;
• onderhoud je relaties met klanten, bezoek je grote prospects en signaleer je kansen in de markt;
• krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.
Dit heb jij in huis
• Minimaal twee jaar werkervaring als operationeel manager in de uitzendbranche;
• Leidinggevende en commerciële ervaring;
• Visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;
• Overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.
Waarom Tempo-Team?
Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:
• Een goede werksfeer in een ondernemend team!
• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
• Afhankelijk van je werkervaring en huidige salarisschaal zal je ingeschaald worden in schaal 9 of 10, medior of senior manager (je bruto maandsalaris ligt dan tussen de €3500 - €5800);
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.;
• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
• Een interessante bonus en aandelenregeling;
• Krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.
Dit is mijn volgende stap!
Zie jij jezelf al aan het werk als manager bij Tempo-Team. Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren tot 30 juli. Nog vragen? Neem dan contact op met Niels van der Zwet of Wilco de Vries.
Beschrijving
Goede zorg is het resultaat van de juiste mensen op de juiste plek. Als (senior) operationeel manager bij Tempo-Team Medisch is dat het doel! Dit geldt voor de vele flexwerkers, maar zeker ook voor de eigen teams die jij aanstuurt! Je werk doelgericht en je bent maatschappelijk betrokken. Start jouw avontuur als (senior) operationeel manager bij Tempo-Team Medisch!
Zo ziet jouw functie er uit
Een baan die allesbehalve voorspelbaar is: Je werkt met een jaarplan, bent verantwoordelijk voor een budget. Jij hebt de kwaliteit om data snel te analyseren die leiden tot het beste resultaat. Jij neemt jouw teams mee in jouw visie en stelt heldere doelen, je viert de successen en bent scherp op verbeterprocessen.
Een vaste werkplek? Die heb je niet. Hoe je werkdag eruitziet bepaal je zelf. Schuif je ’s ochtends aan bij een kwartaalevaluatie van een belangrijke klant, ’s middags spar je met een andere klant over verbeterideeën om slimmer om te gaan met de krapte op de arbeidsmarkt. De volgende ochtend werk je thuis. Je analyseert de cijfers en bereidt een great conversation voor met een van je teamleden. Je denkt bij jezelf: wow, is het nu alweer vrijdag? De week is voorbij gevlogen!
Tempo-Team Medisch
Jij bent als operationeel manager verantwoordelijk voor de teams in regio Zuidwest en Noordwest Nederland. Dankzij jouw doeltreffende sturing en coaching kunnen deze teams bergen verzetten. Juist ook zonder jou! Je hebt aandacht voor individuele medewerkers én voor het grote plaatje.
Bij Tempo Team medisch bemiddelen jouw teams medische- en zorgprofessionals op alle niveaus: van huiskamermedewerker tot arts bij o.a. GGZ, arbodiensten en ziekenhuizen. Klanten kunnen bij jou en jouw team terecht voor uitzenden, detacheren, werving en selectie, payrolling en ZZP waarbij wij klanten volledig ontzorgen door o.a. efficiënte processen en 100% compliancy. Met deze juiste focus op klanten en kandidaten binnen de zorg, maakt Tempo-Team Medisch het verschil!
Als (senior) operationeel manager …
• inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers ( 8 tot 10 FTE). Als leidinggevende heb je een voorbeeldrol;
• creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking en resultaat;
• zorg je voor een adequate onderbouwing met cijfers, onder meer in het jaarplan. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je units;
• onderhoud je relaties met klanten, bezoek je grote prospects en signaleer je kansen in de markt;
• krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.
Dit heb jij in huis
• Minimaal twee jaar werkervaring als operationeel manager in de uitzendbranche;
• Leidinggevende en commerciële ervaring;
• Visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;
• Overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.
Waarom Tempo-Team?
Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:
• Een goede werksfeer in een ondernemend team!
• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
• Afhankelijk van je werkervaring en huidige salarisschaal zal je ingeschaald worden in schaal 9 of 10, medior of senior manager (je bruto maandsalaris ligt dan tussen de €3500 - €5800);
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.;
• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
• Een interessante bonus en aandelenregeling;
• Krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.
Dit is mijn volgende stap!
Zie jij jezelf al aan het werk als manager bij Tempo-Team. Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren tot 30 juli. Nog vragen? Neem dan contact op met Niels van der Zwet of Wilco de Vries.
Bij Tempo-Team geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé organisatie worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Kom jij daarom bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
