Ben jij op zoek naar een recruitment  functie waar je geen ervaring voor nodig hebt? Hou je van een goede borrel na het werk en ben je ook nog eens sportief en creatief? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Je begint als junior recruiter en we leren je het vak, of je start als ervaren recruiter en je specialiseert je verder. In deze functie bemiddel je kandidaten voor vacatures bij klanten met een groot Klant Contact Center. (o.a. Enexis, DHL, AH Online) Je neemt je klant mee in de huidige arbeidsmarkt, denkt mee over hoe je een vacature in de markt zet en adviseert, gevraagd en ongevraagd over de wervingsstrategie. Je vraagt de vacature uit, doorloopt de procedure met de kandidaten en je bent uiteindelijk ook degene die ze belt dat ze zijn aangenomen. Het ultieme 'YES!' moment.

Hoe kom je aan je kandidaten? Via LinkedIn, Instagram en andere social media kanalen maar je schakelt ook met regelmaat met Gemeenten, het UWV, je voert daar bijvoorbeeld speeddates. Of je gaat langs scholen of flyers uit te delen of op te hangen. Creativiteit en ondernemerschap is vereist!

wat bieden we?

• een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2800, afhankelijk van werkervaring (daarna kun jij nog verder groeien in salaris);

• Iedere maand een benefit budget bovenop je salaris waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarde kan inrichten (8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage)

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon.

wie ben je?

• Je kent het vak van recruiter al of wil dit graag leren. Je hebt hbo werk- en denkniveau en kunt dit aantonen met een diploma of door ons assessment te doen. Om deze functie goed uit te voeren, heb je daarnaast een aantal vaardigheden nodig:

• Je kijkt verder dan je neus lang is: als je een nieuwe mogelijkheid ziet om je klant te bedienen, spring je daarop in. Je krijgt er energie van om van de gebaande paden af te wijken.

• Experimenteren met nieuwe ideeën geeft je energie. Soms werkt het, soms werkt het niet. Je spart graag met collega’s en vraagt om hulp wanneer je vastloopt.

• Eén stap terug, twee vooruit: je bekijkt een situatie kritisch en analyseert goed voor je aan de slag gaat. Je staat open voor feedback op je plan en stelt zo nodig bij.

• Je adviseert je de klant gevraagd en ongevraagd. Zie je kansen? Dan neem je je klant daarin mee. 

​waar ga je werken?

Je werkt op de vestiging van Tempo-Team in het mooie Groningen of in Amsterdam. Daar ontmoet je jouw collega's (Arie, Miranda, Jet, Steven, Annika en Matthijs) en wisselt ervaringen uit. Ook ben je regelmatig bij de klant te vinden. Natuurlijk kun je in deze functie ook af en toe thuiswerken. Zo hou je de perfecte balans in je werkweek!

ben jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail dan naar Marcelle Stiens, talent acquisition specialist, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl.

Beschrijving

Ben jij op zoek naar een recruitment  functie waar je geen ervaring voor nodig hebt? Hou je van een goede borrel na het werk en ben je ook nog eens sportief en creatief? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Je begint als junior recruiter en we leren je het vak, of je start als ervaren recruiter en je specialiseert je verder. In deze functie bemiddel je kandidaten voor vacatures bij klanten met een groot Klant Contact Center. (o.a. Enexis, DHL, AH Online) Je neemt je klant mee in de huidige arbeidsmarkt, denkt mee over hoe je een vacature in de markt zet en adviseert, gevraagd en ongevraagd over de wervingsstrategie. Je vraagt de vacature uit, doorloopt de procedure met de kandidaten en je bent uiteindelijk ook degene die ze belt dat ze zijn aangenomen. Het ultieme 'YES!' moment.

Hoe kom je aan je kandidaten? Via LinkedIn, Instagram en andere social media kanalen maar je schakelt ook met regelmaat met Gemeenten, het UWV, je voert daar bijvoorbeeld speeddates. Of je gaat langs scholen of flyers uit te delen of op te hangen. Creativiteit en ondernemerschap is vereist!

wat bieden we?

• een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2800, afhankelijk van werkervaring (daarna kun jij nog verder groeien in salaris);

• Iedere maand een benefit budget bovenop je salaris waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarde kan inrichten (8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage)

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon.

wie ben je?

• Je kent het vak van recruiter al of wil dit graag leren. Je hebt hbo werk- en denkniveau en kunt dit aantonen met een diploma of door ons assessment te doen. Om deze functie goed uit te voeren, heb je daarnaast een aantal vaardigheden nodig:

• Je kijkt verder dan je neus lang is: als je een nieuwe mogelijkheid ziet om je klant te bedienen, spring je daarop in. Je krijgt er energie van om van de gebaande paden af te wijken.

• Experimenteren met nieuwe ideeën geeft je energie. Soms werkt het, soms werkt het niet. Je spart graag met collega’s en vraagt om hulp wanneer je vastloopt.

• Eén stap terug, twee vooruit: je bekijkt een situatie kritisch en analyseert goed voor je aan de slag gaat. Je staat open voor feedback op je plan en stelt zo nodig bij.

• Je adviseert je de klant gevraagd en ongevraagd. Zie je kansen? Dan neem je je klant daarin mee. 

​waar ga je werken?

Je werkt op de vestiging van Tempo-Team in het mooie Groningen of in Amsterdam. Daar ontmoet je jouw collega's (Arie, Miranda, Jet, Steven, Annika en Matthijs) en wisselt ervaringen uit. Ook ben je regelmatig bij de klant te vinden. Natuurlijk kun je in deze functie ook af en toe thuiswerken. Zo hou je de perfecte balans in je werkweek!

ben jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail dan naar Marcelle Stiens, talent acquisition specialist, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl.